Pentru o mai buna productivitate a muncii, unii patroni sau proprietari de servicii publice au decis ca personalul cu care si-au incheiat contracte de munca sa fie monitorizati.
Cele mai multe avantaje se obtin pe termen lung, pentru ca in acest fel se reduc pauzele lungi si dese ale muncitorilor, scate rata de interes de rezolvare a problemelor personale in timpul serviciului, dar si reducerea ciubucului in acelasi timp.
Cu toate ca cei mai multi angajati se plang de aceasta metoda, ea este una foarte eficienta, incat prin crearea unei platforme de monitorizare a autovehiculului nu se face altceva decat sa se monitorizeze starea acesteia.
Avantajele unui sistem de monitorizare a personalului
Unele dintre cele mai bune avantaje ale unui sistem de monitorizare a personalului sunt prezentate pe diferite platforme de acest fel, incat:
- se utilizeaza in mod eficient timpul personalului;
- se asigura siguranta utilajelor care sunt supuse activitatii de uzura;
- se identifica in timp real soferul autovehiculului, precum si a personalului;
- se identifica nivelul de combustibil consumat si ramas;
- se comunica cat mai eficient cu soferii pentru o deplasare mai eficienta;
- se localizeaza in timp real traseul de urmat si de indeplinit;
- se obtin cele mai bune informatii pentru un raport zilnic complet.
Cand vine vorba de dezvoltarea afacerii noastre suntem inclinati sa luam cele mai bune decizii, care sa ne asigure functionarea optima a parametrilor care ne descriu calitatea si cantitatea serviciilor. Din acest considerent, cea mai buna politica este adoptarea unui astfel de sistem de monitorizare, incat productivitatea muncii afacerii noastre sa fie una crescuta. In acest fel, vom avea un personal mai dedicat, mai muncitor si vom dobandi recunoastere la nivel national.
Stocarea datelor in sistem de confidentialitate permite o mai buna monitorizare, astfel incat noi sa fim siguri ca stim unde se afla soferul si unde isi pune in aplicare sarcinile de munca.